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王道追求的乌托邦理想

2020-07-24

近五年来我积极投入推广「王道」的思维与理念,所谓的王道就是大大小小组织的领导人之道,「创造价值、利益平衡、永续经营」是王道的三大核心理念,并鼓吹要以「六面向价值总帐论」来评估事物的总价值,在有形、直接、现在的显性价值外,也要重视无形、间接、未来的隐性价值,显隐并重。

四日在「新时代.心王道论坛」的活动中,台积电张忠谋董事长也提及他对王道的看法。他认为王道是理想的乌托邦社会,大家不去争利益,但事实上这不符合人性,人性是竞争的。王道很接近社会主义,但社会主义的型式被试验过,并不成功,最后还是回到资主本义,虽然较霸道,但基本原因是霸道较近乎人性。

为此,我也特别回应,王道是领导人之道,所领导的组织範围及规模可大可小,领导人的责任就是要提供一个可以创造价值且利益平衡的机制与环境,小组织追求接近乌托邦的理想,相对容易实现,大组织的乌托邦理想实现的複杂度与挑战大,领导人在组织内努力经营追求王道,都是朝理想的乌托邦大小社会这个目标迈进。

摘自《联合报》王道追求的乌托邦理想


王道追求的乌托邦理想

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